С установлением жаркой погоды увеличиваются риски неблагоприятного воздействия микроклиматических факторов на здоровье работающих. Перегревание может стать угрозой не только хорошему самочувствию работающего, но и состоянию его здоровья. Несоблюдение профилактических мер по предупреждению вредного влияния повышенной температуры воздуха может привести к головной боли, головокружению, ощущению тошноты, снижению внимания и работоспособности.

         Постановлением  Совета Министров Республики  Беларусь от 25.01.2021 № 37 утвержден гигиенический норматив «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах». Гигиеническим нормативом установлены оптимальные и допустимые значения показателей безопасности и безвредности микроклимата на рабочих местах в производственных помещениях и общественных зданиях, в том числе в офисных помещениях и организациях здравоохранения.

         Допустимые значения показателей температуры воздуха (верхний предел температур) на рабочих местах в теплый период года варьируют от 26 до 28С в зависимости  от  общих  энергозатрат. На рабочих местах для женщин допустимая температура воздуха в теплый период года определяется в зависимости от продолжительности непрерывного пребывания на рабочем месте (может составлять от 25С до 31С).

         Мерами профилактики перегревания на рабочих местах являются:

— использование специальной одежды, предотвращающей перегрев, особенно при выполнении работ на открытом воздухе;

— обеспечение бесперебойного питьевого режима сотрудников, в том числе с использованием минеральной воды;

— контроль исправности и бесперебойной работы вентиляционных установок и систем кондиционирования воздуха;

— организацию дополнительных перерывов, смещение выполнения работ на открытом воздухе на более прохладное время суток;

— функционирование душевых и умывален.

 

 

Выполнение указанного комплекса мероприятий способствует сохранению санитарно-эпидемиологического благополучия населения

        

 

 

 

 

тура

, в том числе

УЗ «Кричевский райЦГЭ»